Атаманюк Владилена Анатольевна

Атаманюк Владилена Анатольевна ведёт процедуры банкротства в Новосибирской области. Состоит в саморегулируемой организации ААУ "ЭВЕРЕСТ". Карточка собрана из открытых государственных данных: баллы результативности ФНС и сведения о делах из ЕФРСБ.

Оценка налоговой службы

В регистре ФНС этот управляющий стоит на 228 строчке из 7 596, у неё 5 416 баллов результативности. Это верх списка: выше неё только 227 человек по стране. Методику утвердило Правительство постановлением № 634: в ней погашение требований, эффективность торгов, сроки и дисциплина.

Сколько дел ведёт

В Едином федеральном реестре сведений о банкротстве дел за этим управляющим сейчас не числится. Это бывает у тех, кто только получил допуск или давно не брал новых процедур.

Балл и места в рейтингах

Балл 97 из 100 рассчитан по неполным данным: по этому человеку известны сведения только по баллам налоговой. В общий рейтинг с полными карточками мы его не ставим выше них: такие управляющие идут отдельной группой ниже. Как только появятся недостающие сведения, балл пересчитается автоматически.

В общем списке из 10 933 управляющих страны она занимает 6 629 место, в рейтинге Новосибирской области идёт 189-м из 290. Балл 97 выше медианы региона (59) на 38 пунктов.

Как назначают управляющего

В заявлении о банкротстве вы указываете не конкретного человека, а саморегулируемую организацию, в данном случае это ААУ "ЭВЕРЕСТ". Кандидатуру утверждает арбитражный суд по представлению этой организации, поэтому гарантировать назначение именно этого управляющего не может никто, в том числе она сама. На практике выбирают так: смотрят, кто в нужной СРО ведёт разумное число дел, и списываются заранее.

Как проверить эти данные

Мы не держим эти данные в секрете и не просим верить на слово. Процедуры видны в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве, оценка налоговой — в Регистре арбитражных управляющих. Обновляем страницу по мере выхода новых срезов, дата последнего указана вверху.

Это справка по открытым данным, а не рейтинг «хороших» и «плохих» людей. Цифры говорят об объёме работы и загрузке, но не о том, как человек ведёт конкретное дело. Места в рейтинге не продаются.